捻鬚微笑的驕傲

Dear 宛靜

接到你的邀約，上週整個星期都在盤算自己該不該衝到高雄用行動表示支持，
一直掙扎到週日早上，才認命自己實在騰不出時間，無法感受你用熱血拼出來的最後青春。

真的抱歉，我知道這個場子對你的意義，所以決定寫這封信，表達我最深的鼓勵與敬意。

承辦APXLDS，就像是一場艱鉅的馬拉松。
你必須整合、領導原本互不熟悉的團隊成員，
必須承擔與MC/LC之間的資源拉距，打破零和，力求雙贏，
必須站在許多大人面前，說服他們幫助這群小毛頭挑戰大場面，
必須和GN密切溝通，隨時因應他們的期待和要求，
必須要用肩膀和手臂扛下的種種亂七八糟，還有太多太多……

很難想像，這麼高難度的場子，
是由一個如此junior的孩子，
帶著一群充滿了傻氣和勇氣的傢伙，
用淚水、口水、腦汁、和肝指數去堆疊出來的。

居然還可以一邊選MCP耶！這種事是人做得出來的嗎？

在這場熱血慶典落幕的那一刻，
相信你已經成為了一個更好的人，
心中的感動和感謝滿溢到從淚腺和鼻孔炸出來了吧。

很爽，對吧？

孩子啊！
謝謝你，讓我看到足以捻鬚微笑的驕傲。
歹勢啦，這堂AP的session被我翹掉了，下次請你喝杯酒陪罪好嗎？

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50 Questions for your @XP

AIESEC問答遊戲

規則:
1. 完整回答全部的問題, 包括前面的人新增的題目
2. 回答完之後請在題組後新增一個題目繼續流傳
3. 必須點名至少5個人與你一同參與這個遊戲

Profile:
1. 你的姓名? – 魏瑋辰、馬修、魏馬修 (別再叫我若迪了，我不跳dance已經很久了)
2. 在AIESEC的年份? – 2002-2006
3. 你是哪個分會來的呀? 擔任過的職務? – 愛與義氣的台大分會 ；ICX staff 03-04、LCP 04-05
4. 有沒有Run過MC/NC? 職務? – MCP 05-06
5. 參加過國際活動嗎? 在哪些國家? – 韓國、台灣、羅馬尼亞、印度、荷蘭
6. 當過Trainee嗎? 在什麼地方? – not yet, 但很想去中南美
7. 當初為什麼會加入AIESEC? – 因為愛

AIESEC Knowledge:
8. AIESEC是什麼文的縮寫? – 法文
9. ITEP的全名是什麼? – 這題簡直污辱我的智慧，拒絕作答
10. 你有沒有聽過GTP?全名是什麼? – 對不起我是七年級生
11. AIESEC.net的吉祥物叫什麼名字? – Ernie
12. AIESEC的Value&Principles有那些? (中英文皆可)
– Activating Leadership, Living Diversity, Demonstrating Integrity,
– Acting Sustainably, Enjoying Participation, Striving for Excellence
13. 請用一句話介紹AIESEC
天使這麼說： 以同理心的領導為原則，有步驟地藉由自我探索、國際組織參與/經營，及跨國工作體驗使青年人培育正面影響力的學習平台 。
惡魔這樣講： 令人爆肝的地下教派，喜拼酒，好土風舞，如果認真參與的話，也許會吃到意想不到的洋菜。

記憶力題:
14. 請問你在AIESEC第一年, 總會會長和LCP的名字– 張瑋珈；陳品先
15. 你參加NLDS時小隊的facilitator是誰? (沒參加過的話, 新生Camp也行)
– 囧rz…對不起(跪~)，可以請我的FC來認領我嗎？還是小駱和慎淳可以拯救我一下
16. 同上, 請說出兩個同隊但不同分會的AIESECer的名字
– 北大林慎淳、政大駱怡如(當時覺得小駱aggressive到讓我都懶得參與了，那一年的NLDS真有夠操的，三更半夜的小組討論真是恐怖。)
17. 分會的指導老師叫什麼名字? – 李吉仁教授，怎麼樣，怕了吧？
18. 你第一次參加的全國大會大會主席是誰?– 流暢得不得了的劉主席暢學長
19. 分會當年最具代表性的rollcall是什麼? (出題者想必是來自中山分會吧)
– 台大分會志不在此 <- 每次beer game輸掉的時候都要喊。

指名道姓題:
20. 最崇拜的三個老骨頭是誰?
– 限定三個真的很不人性化，拉風老骨頭實在太多了，但為了不落鄉愿，我還是提三個吧：台大分會的話是黃菱安、總會的話是龍定翔和陸彥瑞
21. AIESEC當中影響你最深的人是誰?
– 我阿媽兼阿祖張瑋珈，我個性中的強悍面以及對邏輯的追求，的確是被阿媽激發出來的，不然我可能只會是個軟Q的好人。
22. 在@最感謝的人?
– 真想謝天……陳品先，沒有她的話，可能我對AIESEC不會有如此多的熱情。
23. 印象最深刻的AIESEC couple?– 江湖上誰不認識當年號稱金童玉女的黃菱安和林冠男？
24. 覺得AIESEC界最正的女性是哪一位? – 蔡智欣，不做第二人想
25. 承上, 覺得AIESEC界最有吸引力的男性是哪一位? – 龍定翔
26. 最讓你心動的AIESEC Miss?– 楊阿猴在我心目中是天下無敵的
27. 你看過最色的外部是誰? (靠, 這誰問的自己承認) – 好像沒有人對我毛手毛腳過
28. 如果能選擇,你最想跟誰當teammate? – 我曾經擁有過的那些teammate

經驗分享題:
29. 參加AIESEC期間做過最大膽最瘋狂的事是什麼?
– 在2005IPM的SSGN&CEEGN party上把現場所有的酒都喝過了一輪，結果發生在party裡競走、亂拍房門和鬼叫的糗事，後來被馬來西亞MCP扛回房間才平息騷動，最慘的是以上情節皆是由別人轉述，和我本人的記憶不符。
30. 你遇過最驚人的Culture shock是什麼?– 不知道耶，下一個吧
31. 在AIESEC印象最深刻的一次落淚
– LC 時期：2004 LCP take over時被簡蓮因的鼓勵感動得不能自已
– MC時期：2006 IPM，收到teammate的來信，淚珠禁不住地決提了，嗚~
32. 影響你最多的一句話? – 一句的話是沒有，但倒是曾經有這麼一段話曾經熱切地激勵了我：
If you are going to fail, fail quickly!
Learn from mistakes: mistakes are good
Be decisive
Give people space
Integrity, integrity, integrity
Experts might not know
Passion is more important than experience
Do great things: rewards may come as a by-product
33. 印象中最棒的一次全國大會是哪一次?為什麼這麼覺得? – 2003 in 元智 ；第一次總是美好的
34. 最愛的rollcall和AIESEC dance是什麼?
– AIESEC rock 超讚； Absolutely Everybody (AP 2004 in Korea FC dance)
35. 看過最妙的AIESEC紀念品是什麼？– 領帶吧
36. 印象最深刻的Session是什麼? 是誰上的?(最好或最爛皆可)
– 2006 IPM的H4F session，收到來自一年前的自己，還有所有MC member的來信那次，一輩子都忘不了那種震撼的感覺。
37. 你在@裡面到底有幾個前男友/前女友? – 零個
38. 在國際活動偷吃過幾次? – 沒有，試論本題得到如我一般誠實作答的可能性。
39. 你因為@跟多少個圈外男/女友分手? – 我的女友從加入到離開AIESEC都是同一個
40. 有沒有在beer game喝醉過?發生了什麼事?
– 啤酒頂多只能喝嗨而已還能怎樣，我又不是某翹屁股猴子
41. 在@遇過最大的挫折是什麼
– 沒有任何teammate在任內死會，但卸任後卻一個接一個傳出好消息，最快紀錄是卸任後兩星期內搞定！(唉~不是我不關心你們的幸福啊！)
42. 支持你Run AIESEC的動力是什麼? – 當然是愛與義氣
43. 在@最大的成就感來自於? – 擁有生死與共的伙伴，欣慰地交棒給帥氣的孩子
44. 有因為AIESEC跟父母吵過架嗎? 怎麼解決?
– 該吵的都在念附中的時候就吵完了，預防勝於治療
45. 覺得自己參加AIESEC後最大的改變是什麼？ – 面對世界、追尋夢想的勇氣
46. 如果你沒有參加AIESEC, 你覺得你會有什麼不一樣? – 醒不過來的阿宅或傻到暈的傻B吧
47. 趁此機會, 對所有AIESEC的朋友們說句話吧
– I’m not a hero, but I once served with heros. I’ll spend my whole life to become as great as you are. Love. Let’s feed our inner child forever. Looking forward to band you guys together for another wonderful dream, much powerful than AIESEC’s.

Wrap up:
48. 這封AIESEC問答遊戲是誰寄給你的? 怎麼認識他的?
– 李瑋潔 ； 某個花天酒地的場子吧，太久了不記得。
49. 形容一下他是個什麼樣的人?
– 看過最flexible的人 、三八阿花、義氣取勝、對人生樂觀得亂七八糟
50. 還有什麼想問的? 請新增一個題目給下一批回答的人. (請在問題後署名) – 50題還不夠多啊？

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Alumni Coordination

可愛一極棒的老骨頭們~

偉綺學妹的一封來信，讓我起了『談談Alumni Coordination』的念頭。一來是回應學妹的疑問，二來是趁自己卸任未久、馬桶還暖的時候，趕緊將想法付諸文字，好提醒多年後的自己不要忘記當時的赤子之心和熱血青春。不然，當有一天我發現當年的心情早已像春夢了無痕般被忘得一乾二淨的時候，我大概會想把腸子從喉嚨裡扯出來，打完結後拿來上吊自殺吧。

好了，不耍蠢，進入正題！接下來的嘮叨純屬個人意見，如有雷同，干我屁事，版權沒有，翻印隨便。

我試圖將這個議題收斂聚焦為Why、What、How和Who來做回應：

為什麼我們要做Alumni Coordination？
一句話－the network of mentors to support your AIESEC experience－許多老骨頭曾經歷過令人難以想像的精彩AIESEC生涯，這些經驗分享可以讓你彷彿擁有好幾個AIESEC人生；他們的價值觀和理念可以惕勵你繼續追求信念的實踐；他們對AIESEC的建議和傳承可以讓你(和AIESEC)少走很多冤枉路；當這些過去曾經南征北討、身經百戰的老骨頭們成為了你的朋友或導師，這個mentor網絡將能夠支持你有勇氣面對在AIESEC當中的任何挑戰。

當然，老骨頭也可能代表了業界的資訊來源、人脈的橋樑、甚至是internship或贊助合作的推手，這些也都是極為寶貴而不可或缺的事物，但是回到根源，如何幫助AIESECer能夠更好的經歷AIESEC experience和經營AIESEC這個組織，才是一切的核心。

什麼才是好的Alumni Coordination？
如果是幾年前的我，八成會回答你一些有多少人次的老骨頭參與分會活動，有多少教育訓練、Internship或贊助合作是藉由老骨頭網絡得來的這種屁話。但現在的我會說，當有一群老骨頭能夠和你們成為真正的朋友，自然融洽地分享與討論AIESEC中一切正經或三八的事情，使你們從中汲取了寶貴的知識，讓AIESEC發展得更棒也讓自己過得更好。於是，老骨頭得到了正面的回饋(時間與心力換得了AIESEC更好的運作，認識可愛的孩子們)，他們與分會 (總會)互動的喜樂，將會帶動更多的老骨頭願意回來參與分會的活動，形成一個正面的循環。

這就是我心目中理想的老骨頭經營了，而其他的教育訓練、Internship或贊助合作等機會都將是隨之而來的附加價值。

這裡應該有回答到偉綺的問題，也就是老骨頭們回來與分會互動的動機為何。我相信願意回來的老骨頭多半對組織是很有感情的，他(我)們都渴望能夠貢獻自己的時間與心力，換得組織發展和會員成長的正向回饋。所以今天講白一點，當你把老骨頭找回來，歡喜快樂地吃了一頓飯，也請教了許多事情，但到頭來學長姐卻沒有感受到這對組織或會員有什麼幫助，那麼一股蛋蛋低哀傷必將襲上他的心，就好像你真心誠意地追求一個女孩子，但她卻輕描淡寫地發了一張VIP好人卡給你，告訴你說：『你真的是一個好人(好老骨頭)，但是我們在一起是不會有未來的(你說了那麼多敝分會也不會變好)！』一樣，嗚呼哀哉。

告訴我，AC要怎麼說？AC要怎麼做？
四字真言：信任基礎。今天你的換帖或閃光會願意對你掏心掏肺、無怨無悔，難道是因為你豪氣干雲、義薄雲天，還是因為你那沈魚落雁、帥氣逼人的外貌嗎？放屁啦！除了楊阿猴以外大概沒有人會說是吧。你之所以和換帖拜把或讓閃光傾心，其中一個非常重大的原因就是因為他(她)對你從認識->熟悉->瞭解->信任，最後才能夠產生出愛與義氣。所以建立信任基礎絕對是一個重要的方針。

至於該怎麼做呢？對於年輕的老骨頭，你們的興趣嗜好八成差不了多少，就多來一點軟性活動吧！吃飯唱歌趴踢出遊都是不錯的選擇，當年的我也是因為張媽瑋珈在位的時代充滿了over night party的機會，才有幸認識很多帥氣拉風的老骨頭。

年紀稍長的老骨頭通常對於年輕人生涯發展和較高層次組織運作的事情較為關心，你們可以放心地向他們請教生涯規劃的事宜，別忘記深入去請教、瞭解他們當時的 AIESEC，並且簡明扼要地向他們介紹目前組織的核心與進展，聊聊這一路走來AIESEC的變化。然後，最重要的莫過於持續地讓他們知道你們有把他們的話放在心上，你們真的很努力在讓組織和個人都能夠發展，隨著時間的累積，關係自然會越來越深刻，此時你們的豐收將更是難以言喻的。

軟性活動(吃飯、泡吧、唱歌、趴踢、出遊等)、正式討論(組織經營、專案、職能、生涯、甚至產業)、持續的feedback(部落格、相簿、電子報、討論區、電話與信件聯繫等)，當然都會有助於你們與老骨頭的垂直連結，但若你們能夠協助創造老骨頭的橫向連結，那無疑會讓老骨頭資源網絡更佳堅實。以下隨便條列兩點供參考：

1.從任期之初開始邀約各年代(例如三到五年為一期)的老骨頭小型聚會，卸任前來個老骨頭回娘家大型活動，快樂又拉風，順便還可以來個募款餐會，只要你們有確切的理由與計劃。

2.廣邀老骨頭參加掌櫃聚會(不知道這是什麼的要打屁股)，願者上鉤，但如果每次到掌櫃時，總能看到貴分會老老小小湊在一桌花天酒地…噢不！是談天說地，當然老骨頭會更願意參加這個活動。開玩笑，要是我的分會每次都能湊到一桌，在其他分會面前還真是乖乖隆地咚、走路都有風！我當然每次都要來威一下啊！

如果還有什麼其他的好點子，歡迎提出來討論，如果台大或總會有興趣來玩這些，我絕對會秉持愛與義氣的原則，用力參與。

我要邀請哪些老骨頭呢？
原則上只要有心回饋的老骨頭，每一位都必定能夠帶給我們很多的學習與成長，但若考量到嚴峻的時間與精力的限制，我會建議先從LCP或是大型活動來OCP來做起頭，而不是以傳統的產業類別為主。LCP和OCP通常較有該年代的代表性，對於組織也常有深厚情誼且願意回饋，再者，他們通常都和當屆或前後屆的老骨頭仍然保持著聯繫，所以抓到一隻等於找到一串，便宜又划算！

報告完畢
夜深了，腦袋也越來越轉不動了，你看，要不是希望能夠有一些回饋，一個老骨頭下班沒事，然後隔天又八點有課，誰還給你寫這種建言書寫到凌晨三點啊。衷心希望這些話對於當屆的老爺夫人們能夠有所助益。

當然啦，我一個老骨頭界的黃毛小子，提出來的建議想必還是漏洞百出，你們最重要地還是要多多請益其他的老骨頭，然後消化吸收他們的建議，真正做點什麼事情，不要年復一年日復一日都讓時間咻一下地過去，春夢了無痕，老大徒傷悲。這都是我們的經驗之談，肺腑之言，望你們能略聽一二。

如果有其他老骨頭看到這篇文章而有任何指教或建議，衷心地期盼能夠提出討論；有志陪分會(總會)走一程的老人家絕對還有一狗票，如果有機會能認識你們，和你們聊聊，也會是美事一件。

最後，感謝所有陪伴著我，從紐麵包一路走到死老骨頭的老骨頭們，你們真的太棒了，我愛你們！

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The new chief begins!

Yep, it’s time to have the new president of AIESEC in Taiwan. Check it out!

Right in the blue corner, this is our applicant NO.1, the one who started his AIESEC career in one LC and served as a VP in another, the one and the only de…de…Dennis Chen!

In the red corner this is our applicant NO.2 who comes from the most charming LC of AIESEC in Taiwan. Let’s welcome Jessica Lin!

Here comes our lovely sub-committee of MCP election, comprised by Sandy, Steve, Jack, me and Sheana, representing five generations of AIESEC in Taiwan (from 02-03 to 06-07).

Two fighters in, only one person out. Our new chief is coming! Of course they don’t need to box each other, however the challenge to strive for being a MCP is never an easy stuff.

Here comes the first round of MCP election: Interview with the election sub-committee！

The interview took place on Jan 6, 2007. From 13:00~20:00, our applicants must go through a personal interview, a group discussion and a simulation of problem solveing. During the whole process, sub-committee members would assess them by face to face interaction and an observation when they were discussing the issues.

Sub-committee members gave feedback to them after every section of the interview and made an assessment which mainly based on candidates’ manifesto, leadership, people skill and AIESEC knowledge.

In the end of the day, the sub-committee decided that both of the candidates had passed the interview and got the recognition to be official candidates of 2007 MCP election. The sub-committee really appreicated their passion, courage, and ability as a MCP candidate. We also wish they can value our feedback and put it into action to improve themselves to be even better.

So, another stage of MCP election had begun!

It is a great honor for me to be part of the sub-committee. As I participate the election process, not only am I very grateful to work with the outstanding talents but also very happy that 2 excellent MC members could step forward to carry the responsibility to lead AIESEC in Taiwan.

No matter who is elected, I wish they can grap the opportunity to share their joy and thought with all our members and become a better person through this once in a life time adventure.

Let’s looking forwad to their great performance during the election!

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